أعلنت دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي إطلاق سياسة جديدة لتوطين الوظائف في قطاع التعليم الخاص، تستهدف توظيف أكثر من 2000 مواطن ومواطنة إماراتيين في مهنة التدريس خلال السنوات الخمس المقبلة، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين وبرنامج «نافس» وعدد من مجموعات المدارس الخاصة، في خطوة تهدف إلى توسيع مشاركة الكوادر الوطنية في قطاع التعليم.
أبرز تفاصيل الإعلان:
- استهداف توظيف أكثر من 2000 مواطن ومواطنة في التدريس خلال خمس سنوات.
- التعاون مع مجموعات مدارس خاصة لتوسيع فرص التوظيف والتأهيل.
- التزامات توظيف تتجاوز 608 معلمين إماراتيين لدى خمس مجموعات مدرسية.
- الاستفادة من مسارات تأهيل وتدريب تشمل «معلمين» و«مداد» و«كن معلم».
- وجود حوافز تدريبية مرتبطة بالبرامج وشروط الأهلية، وليست مبلغاً ثابتاً لجميع المتقدمين.
ما تفاصيل سياسة توطين التعليم الخاص في أبوظبي؟
تستهدف السياسة الجديدة زيادة حضور المعلمين الإماراتيين في المدارس الخاصة بإمارة أبوظبي، من خلال الجمع بين التوظيف والتأهيل المهني والتعاون المباشر مع المؤسسات التعليمية، بما يساعد على إعداد كوادر وطنية للعمل في مهنة التدريس.
ويشمل التعاون مجموعات مدرسية كبرى، من بينها «جيمس للتعليم» و«تعليم» و«سابيس»، ضمن توجه يربط احتياجات المدارس الخاصة ببرامج إعداد المعلمين الإماراتيين وتأهيلهم.
ويُعد مستهدف توظيف أكثر من 2000 مواطن ومواطنة هدفاً يمتد على خمس سنوات، ولا يعني وجود هذا العدد من الوظائف الشاغرة للتقديم الفوري في الوقت الحالي.
هل توجد فرص توظيف فعلية للمعلمين الإماراتيين؟
تتضمن السياسة التزامات توظيف تتجاوز 608 معلمين إماراتيين لدى خمس مجموعات مدرسية، إلى جانب مستهدفات أوسع خلال السنوات المقبلة.
ومع ذلك، ينبغي التمييز بين إعلان السياسة العامة وبين إعلان وظيفة محددة؛ إذ تختلف الشواغر ومواعيد التقديم والمؤهلات المطلوبة بحسب المدرسة والبرنامج التدريبي والجهة المسؤولة عن التوظيف.
برامج «معلمين» و«مداد» و«كن معلم»
تتضمن منظومة التأهيل المرتبطة بالتوجه الجديد برامج ومسارات لإعداد المواطنين الإماراتيين للعمل في التعليم، من بينها «معلمين» و«مداد» و«كن معلم».
وتهدف هذه المسارات إلى دعم إعداد الكفاءات الوطنية وتطوير مهاراتها المهنية والتربوية، مع اختلاف متطلبات الالتحاق وآليات التأهيل بحسب كل برنامج.
ولمعرفة البرامج المتاحة والتحديثات الرسمية، يمكن متابعة دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي والقنوات الحكومية المختصة.
هل يحصل المتدربون على حافز مالي يصل إلى 4000 درهم؟
تتضمن برامج التأهيل المرتبطة بمسارات إعداد المعلمين حوافز مالية قد تصل إلى 4000 درهم شهرياً للمستفيدين المؤهلين وفق الشروط المعتمدة للبرنامج المعني.
ولا يعني ذلك أن كل من يتقدم للعمل في مدرسة خاصة سيحصل تلقائياً على هذا المبلغ؛ فالحوافز التدريبية تختلف عن الراتب الوظيفي، كما أن الاستحقاق يخضع لشروط البرنامج والجهة المشرفة عليه.
ويمكن مراجعة الموقع الرسمي لبرنامج نافس للتعرف على برامج الدعم والتأهيل المتاحة للمواطنين الإماراتيين، وشروط الاستفادة المعلنة رسمياً.
كيف يتابع المواطن الإماراتي فرص التعليم الخاص؟
يمكن للمهتمين بالعمل في المدارس الخاصة اتخاذ الخطوات التالية:
- متابعة إعلانات دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي لمعرفة مستجدات سياسة التوطين والبرامج المرتبطة بها.
- مراجعة منصة نافس للاطلاع على الفرص والبرامج التي تنطبق عليها شروط الأهلية.
- متابعة الصفحات المهنية الرسمية لمجموعات المدارس المشاركة لمعرفة الوظائف المتاحة فعلياً.
- التحقق من المؤهلات المطلوبة، والتخصصات، وشروط التدريب أو الترخيص المهني قبل التقديم.
- عدم الاعتماد على روابط تسجيل غير رسمية أو رسائل تطلب دفع رسوم مقابل ضمان الوظيفة.
ويمكن متابعة المعلومات الحكومية ذات الصلة عبر وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية.
أسئلة شائعة حول وظائف التعليم الخاص في أبوظبي
هل فُتح التقديم على 2000 وظيفة تعليمية؟
لا. الرقم يمثل مستهدفاً للتوظيف خلال خمس سنوات، وليس إعلاناً عن فتح 2000 شاغر للتقديم الفوري.
هل تشمل السياسة المقيمين غير الإماراتيين؟
السياسة المعلنة مخصصة لتوطين الوظائف في التعليم الخاص، أي زيادة توظيف المواطنين الإماراتيين. أما الوظائف الأخرى للمقيمين فتخضع لإعلانات المدارس وشروط التوظيف الخاصة بها.
هل مبلغ 4000 درهم راتب للمعلم؟
لا ينبغي التعامل معه بوصفه راتباً موحداً. يتعلق الرقم بحافز تدريبي محتمل ضمن مسارات مؤهلة، ويخضع للاستحقاق والشروط المعتمدة.
أين يمكن متابعة شروط التسجيل الرسمية؟
عبر دائرة التعليم والمعرفة وبرنامج نافس وإعلانات المؤسسات التعليمية المشاركة.
ماذا تعني السياسة الجديدة لقطاع التعليم؟
تمثل السياسة خطوة لتنظيم التوسع في توظيف المواطنين الإماراتيين بالمدارس الخاصة، وربط فرص العمل بمسارات إعداد وتأهيل مهني، مع مشاركة مؤسسات تعليمية في تنفيذ مستهدفات التوظيف.
ويبقى الإعلان عن الشواغر الفعلية وشروط الالتحاق والحوافز المستحقة مرتبطاً بالتحديثات الرسمية التي تصدر عن الجهات المختصة والبرامج المشاركة.
المصدر – الموقع الرسمي: نداء الوطن
