نداء الوطن - الرياض: يتيح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» في المملكة العربية السعودية برنامج «تمهير» لتطوير الخريجين من حملة الدبلوم والبكالوريوس فأعلى، عبر تدريب عملي داخل منشآت القطاعين العام والخاص والقطاع غير الربحي، مع مكافأة مالية شهرية تبلغ 3000 ريال للمستفيدين المستوفين لشروط الاستحقاق.
ويستمر التدريب من ثلاثة إلى ستة أشهر، ويهدف إلى تمكين الخريجين من اكتساب الخبرة المهنية والمهارات المطلوبة في سوق العمل، مع إمكانية الحصول على فرصة وظيفية بعد انتهاء التدريب، دون أن يشكل ذلك ضمانًا بالتوظيف.
برنامج تطوير الخريجين «تمهير»
3,000 ريال شهريًا
تدريب عملي لمدة 3 إلى 6 أشهر
المكافأة مشروطة بالاستحقاق والحضور الفعلي
ما هو برنامج تمهير؟
«تمهير» منتج لتطوير الخريجين يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، ويتيح للمؤهلين الالتحاق بفرص تدريبية داخل منشآت حكومية وشبه حكومية ومنشآت القطاع الخاص والقطاع غير الربحي.
ويهدف البرنامج إلى تقليص الفجوة بين المؤهلات الدراسية والمهارات العملية المطلوبة، من خلال ممارسة المهام المهنية تحت إشراف جهة التدريب، بما يساعد الخريج على اكتساب خبرة فعلية قبل الدخول إلى سوق العمل.
ويمكن مراجعة التفاصيل عبر صفحة برنامج تمهير الرسمية لدى هدف.
كم مكافأة تمهير الشهرية؟
تبلغ مكافأة تمهير 3000 ريال سعودي شهريًا للمتدرب المستحق، سواء كان من خريجي الدبلوم المؤهل أو من حملة البكالوريوس فأعلى.
ويتم احتساب المكافأة بناءً على أيام التدريب الفعلية خلال الدورة المالية، لذلك قد يحصل المتدرب على مبلغ أقل من 3000 ريال إذا بدأ التدريب خلال الدورة المالية أو لم يستوفِ متطلبات الحضور.
مثال رسمي: إذا بدأ المتدرب في اليوم الأول من الدورة المالية واستوفى شروط الحضور، فقد يستحق المكافأة الكاملة البالغة 3000 ريال. أما إذا بدأ في منتصف الدورة، فتُحسب المكافأة عن الأيام الفعلية المستحقة فقط.
شروط التسجيل في برنامج تمهير
حدد صندوق تنمية الموارد البشرية مجموعة من الشروط الأساسية للتسجيل والاستفادة من التدريب، وهي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- ألا يتجاوز عمره 30 سنة بالتقويم الميلادي.
- أن يكون حاصلًا على دبلوم معتمد لا تقل مدته عن سنة دراسية واحدة، أو بكالوريوس فأعلى.
- معادلة المؤهل الجامعي الصادر من خارج المملكة لدى وزارة التعليم، عند انطباق ذلك.
- ألا تتجاوز خبرته العملية السابقة في القطاع العام أو الخاص سنة ميلادية واحدة.
- ألا يكون على رأس العمل حاليًا في القطاع العام أو الخاص.
- أن يكون مسجلًا في موقع صندوق تنمية الموارد البشرية ولديه حساب نشط في جدارات.
- ألا يكون قد استنفد رصيد التدريب المسموح في تمهير، والبالغ ستة أشهر بحد أقصى عبر فرصتين.
- ألا يكون مستبعدًا من المنتج أو ضمن قائمة المحظورين لدى الصندوق.
ويُتحقق من الشروط إلكترونيًا عند التسجيل والتقديم على الفرص التدريبية، ولا يعني إنشاء حساب في المنصة القبول التلقائي في فرصة تدريبية.
هل يشمل تمهير خريجي الدبلوم؟
نعم، يشمل البرنامج خريجي المعاهد والكليات التقنية والصحية والإدارية الحاصلين على دبلوم معتمد لا تقل مدته عن سنة دراسية واحدة، أي فصلين دراسيين على الأقل.
كما يشمل حملة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه، وفق شروط الأهلية ومتطلبات الفرص التدريبية المطروحة.
هل يشترط أن يكون الخريج حديث التخرج؟
لا يشترط البرنامج مرور مدة محددة أو قصيرة بعد التخرج؛ إذ يمكن التقديم بعد الحصول على وثيقة التخرج، ما دام المتقدم يستوفي شروط العمر والخبرة السابقة وعدم الارتباط بوظيفة حاليًا.
وهذا يعني أن مرور عدة سنوات على التخرج لا يؤدي وحده إلى رفض الطلب، لكن يجب تحقق بقية شروط البرنامج.
رابط التسجيل في برنامج تمهير
يتم التسجيل إلكترونيًا عبر صندوق تنمية الموارد البشرية باستخدام النفاذ الوطني الموحد، دون الحاجة إلى زيارة فروع الصندوق.
خطوات التسجيل والتقديم على فرص تمهير
- الدخول إلى خدمة التقديم الرسمية.
- اختيار تسجيل الدخول للأفراد عبر النفاذ الوطني الموحد.
- استكمال بيانات الملف الشخصي والمؤهل الدراسي.
- رفع وثيقة التخرج ومعادلة الشهادة عند الحاجة.
- اختيار منتج «تطوير الخريجين – تمهير» والموافقة على الشروط والأحكام.
- استعراض الفرص التدريبية المتاحة والمناسبة للمؤهل والتخصص.
- التقديم على الفرص المناسبة ومتابعة العروض والمقابلات من الحساب.
- قبول العرض التدريبي المناسب وانتظار تحديد المنشأة تاريخ بدء التدريب في النظام.
ويمكن التقديم على أكثر من فرصة تدريبية في الوقت نفسه، لكن لا يجوز الالتحاق بأكثر من فرصة تدريبية واحدة خلال الفترة نفسها.
كم مدة التدريب في تمهير؟
تتراوح مدة التدريب بين ثلاثة وستة أشهر، وتحدد المنشأة مدة الفرصة وفق طبيعة التدريب ومتطلبات البرنامج.
ويمكن للمستفيد الاستفادة من فرصتين تدريبيتين كحد أقصى، بشرط ألا يتجاوز مجموع مدة التدريب ستة أشهر، وألا يكون قد استنفد رصيده أو استُبعد من البرنامج.
| مدة التدريب | إجمالي المكافأة المحتمل |
|---|---|
| 3 أشهر | 9000 ريال |
| 4 أشهر | 12000 ريال |
| 5 أشهر | 15000 ريال |
| 6 أشهر | 18000 ريال |
الأرقام السابقة تفترض استحقاق المكافأة الشهرية كاملة طوال مدة التدريب، ولا تمثل ضمانًا بصرف المبلغ الإجمالي في جميع الحالات.
متى تنزل مكافأة تمهير الشهرية؟
يوضح صندوق تنمية الموارد البشرية أن المكافآت الشهرية تُصرف عادة خلال الفترة من اليوم العاشر إلى الخامس عشر من كل شهر ميلادي، خلال أيام العمل الرسمية.
أما المكافآت المتأخرة المستحقة فقد تُصرف خلال الفترة من 15 إلى 20 من الشهر الميلادي، وفق الإجراءات النظامية.
وتبدأ دورة احتساب المكافأة من يوم 18 ميلاديًا إلى يوم 17 من الشهر التالي، ويُحتسب المبلغ بحسب أيام التدريب الفعلية المؤهلة خلال هذه الدورة.
تنبيه: لا تعني الفترة من 10 إلى 15 أن جميع المتدربين سيحصلون على المكافأة في يوم واحد؛ إذ يرتبط الصرف باكتمال الحضور والتحضير وصحة الحساب البنكي والاستحقاق.
لماذا لم تنزل مكافأة تمهير؟
قد يتأخر صرف المكافأة أو يتوقف في بعض الحالات، أبرزها:
- تجاوز نسبة الغياب 10% خلال الدورة المالية.
- عدم تسجيل حساب بنكي «آيبان» صحيح باسم المتدرب.
- عدم قيام المدرب أو المنشأة بإثبات حضور المتدرب خلال الفترة المحددة.
- وجود مشكلة في بيانات الاستحقاق أو حالة التدريب.
وتحدد الجهة الرسمية فترة التحضير من يوم 13 إلى 17 من كل شهر ميلادي. ويُنصح المتدرب بمراجعة حالة الدفعة وأسباب عدم الاستحقاق من لوحة بياناته، والتواصل مع المنشأة أو رفع تذكرة عند الحاجة.
وينبغي عدم تأخير المطالبة بمكافأة متأخرة، إذ تحدد الضوابط مهلة لا تتجاوز شهرين من تاريخ نهاية فترة التحضير للدورة المعنية لمعالجة مطالبات الصرف.
هل يؤثر الغياب على مكافأة تمهير؟
نعم، يُعد الالتزام بالحضور من متطلبات الاستحقاق الأساسية، وقد يؤدي تجاوز الغياب 10% خلال الدورة المالية إلى عدم صرف المكافأة المستحقة عن تلك الدورة.
ويُطبق التدريب بدوام كامل حضوريًا، بما لا يتجاوز ثماني ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، وتُخفض الحدود خلال شهر رمضان إلى ست ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا، وفق ضوابط البرنامج.
هل يضمن تمهير وظيفة بعد انتهاء التدريب؟
لا، لا يُلزم صندوق تنمية الموارد البشرية المنشأة بتوظيف المتدرب بعد انتهاء فترة التدريب.
لكن التدريب قد يساعد على زيادة فرص التوظيف من خلال اكتساب الخبرة العملية وإثبات الكفاءة المهنية وبناء العلاقات داخل بيئة العمل.
كما يمكن للمنشأة تقديم مكافآت أو مزايا إضافية إذا نص إعلان الفرصة التدريبية على ذلك، دون أن يؤثر هذا بالضرورة في مكافأة الصندوق.
هل يمكن لمستفيدي ساند أو الضمان الاجتماعي التسجيل في تمهير؟
توضح الأسئلة الشائعة الرسمية إمكانية التحاق مستفيدي «ساند» أو الضمان الاجتماعي ببرنامج تمهير إذا انطبقت عليهم ضوابط الأهلية.
ومع ذلك، يجب التحقق بصورة مستقلة من أثر المكافأة التدريبية على استحقاق أي منفعة أخرى، وفق شروط الجهة المسؤولة عنها.
هل وجود سجل تجاري يمنع التسجيل في تمهير؟
بحسب الأسئلة الشائعة لخدمة التقديم الرسمية، فإن وجود سجل تجاري أو عمالة على كفالة المتقدم لا يمنع التسجيل في تمهير بحد ذاته، إذا استوفى المتقدم بقية شروط المنتج.
ويجب التمييز بين وجود سجل تجاري وبين الارتباط بوظيفة حالية؛ إذ يشترط البرنامج ألا يكون المتقدم على رأس العمل في القطاع العام أو الخاص.
هل يحصل المتدرب على شهادة بعد انتهاء تمهير؟
يتيح البرنامج شهادة تدريب للمستفيد الذي أكمل شهرًا أو أكثر من التدريب ولم يُستبعد من المنتج، وفق الضوابط المنشورة.
ويمكن استخدام الشهادة ضمن السيرة الذاتية وإثبات الخبرة التدريبية المكتسبة، مع ضرورة عدم تقديمها على أنها خبرة توظيف دائمة أو عقد عمل.
كيف تستعلم عن حالة طلب تمهير؟
يمكن للمتقدم تسجيل الدخول إلى حسابه في صندوق تنمية الموارد البشرية، ثم الانتقال إلى الفرص التدريبية التي تقدم عليها لمراجعة العروض والمقابلات وحالة الطلب.
كما يمكن للمتدرب متابعة حالة المكافأة الشهرية من لوحة بيانات البرنامج، والتواصل مع الصندوق على الرقم 8001222030 عند الحاجة إلى الدعم.
أسئلة شائعة عن برنامج تمهير
كم مكافأة تمهير الشهرية؟
3000 ريال شهريًا للمتدرب المستحق، مع احتساب المبلغ وفق أيام التدريب الفعلية ومتطلبات الحضور.
ما العمر المسموح للتسجيل في تمهير؟
ألا يتجاوز عمر المتقدم 30 سنة بالتقويم الميلادي.
هل تمهير يشمل الدبلوم؟
نعم، يشمل الدبلوم المعتمد الذي لا تقل مدته عن سنة دراسية واحدة، إضافة إلى البكالوريوس فأعلى.
متى تنزل مكافأة تمهير؟
عادة من يوم 10 إلى 15 من الشهر الميلادي، خلال أيام العمل الرسمية، وفق الاستحقاق.
كم مدة التدريب في تمهير؟
من ثلاثة إلى ستة أشهر، مع حد أقصى لفرصتين تدريبيتين بمجموع ستة أشهر.
هل يمكن التسجيل بعد سنوات من التخرج؟
نعم، لا توجد مدة محددة بعد التخرج، بشرط استيفاء متطلبات العمر والخبرة وبقية شروط البرنامج.
هل التدريب في تمهير ينتهي بالتوظيف؟
ليس بالضرورة، فالبرنامج تدريب عملي ولا يضمن الحصول على وظيفة بعد انتهاء المدة.
ملاحظة تحريرية: يستند التقرير إلى المعلومات الرسمية المنشورة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف». وتخضع أهلية التسجيل والمكافأة الفعلية لنتائج التحقق من بيانات المتقدم والحضور ومدة التدريب، ولا تعني المكافأة المعلنة ضمان القبول أو التوظيف.
المصدر: نداء الوطن
