تمنح Elternzeit في ألمانيا الأم والأب حق التوقف عن العمل أو تخفيض ساعات العمل لفترة محددة من أجل رعاية الطفل، مع استمرار علاقة العمل وحماية خاصة من الفصل.
وفي هذا الدليل يوضح نداء الوطن مدة Elternzeit، ومواعيد إبلاغ صاحب العمل، وإمكانية تقسيم الإجازة، والعمل الجزئي أثناءها، والحماية من الفصل، والفرق بينها وبين Elterngeld.
Elternzeit ليست إعانة مالية، بل حق وظيفي في إجازة غير مدفوعة. ويمكن لكل من الأب والأم الحصول عليها بصورة مستقلة، بينما يمكن طلب Elterngeld بصورة منفصلة إذا استوفيت شروطه.
ما هي Elternzeit؟
Elternzeit هي فترة يستطيع خلالها الموظف التوقف عن العمل لرعاية طفله مع استمرار عقد العمل.
خلال هذه الفترة لا يكون صاحب العمل ملزمًا عادةً بدفع الراتب، لكن الموظف يحتفظ بعلاقة العمل ويستفيد من حماية قانونية خاصة.
Elternzeit هي إجازة من العمل، أما Elterngeld فهو دعم مالي حكومي مستقل. لذلك يمكن أن تمتد Elternzeit لفترة أطول من مدة صرف Elterngeld.
كم تبلغ مدة Elternzeit؟
يحق لكل والد الحصول على ما يصل إلى 3 سنوات Elternzeit لكل طفل.
ويستطيع الأب والأم أخذ Elternzeit في الوقت نفسه أو في أوقات مختلفة.
ومن السنوات الثلاث يمكن نقل ما يصل إلى 24 شهرًا إلى الفترة الواقعة بين عيد الميلاد الثالث للطفل واليوم السابق لعيد ميلاده الثامن.
متى تبدأ Elternzeit؟
يمكن للأب أو الوالد الذي لم يلد الطفل بدء Elternzeit من يوم الولادة.
أما الأم التي ولدت الطفل، فتبدأ Elternzeit عادةً بعد انتهاء Mutterschutz بعد الولادة.
وتدخل فترة Mutterschutz التي تلي الولادة ضمن مدة السنوات الثلاث الخاصة بالأم.
هل يحتاج صاحب العمل إلى الموافقة؟
لا تحتاج Elternzeit في الأصل إلى موافقة صاحب العمل إذا استوفيت الشروط القانونية والتزمت بالمواعيد.
ولهذا لا تصفها الجهات الرسمية بأنها "طلب موافقة"، بل يتم إبلاغ صاحب العمل أو Anmeldung der Elternzeit.
متى يجب إبلاغ صاحب العمل؟
| موعد Elternzeit | مهلة الإبلاغ |
|---|---|
| قبل عيد الميلاد الثالث | 7 أسابيع قبل البداية |
| بين سن 3 و8 سنوات | 13 أسبوعًا قبل البداية |
يمكن تقديم الإبلاغ في Textform، وهو ما يسمح وفق Familienportal مثلًا برسالة أو بريد إلكتروني.
إذا كنت تريد بدء Elternzeit يوم الولادة، فعلى الأب أو الوالد الذي لم يلد الطفل مراعاة مهلة 7 أسابيع قبل الموعد المتوقع للولادة.
هل يجب تحديد كامل الفترة مسبقًا؟
عند تسجيل Elternzeit قبل عيد الميلاد الثالث، يجب عادةً تحديد الفترات التي تريد استخدام Elternzeit فيها خلال السنتين التاليتين.
وتسمى هذه المدة Bindungszeitraum.
وتغيير الخطة داخل هذه الفترة قد يحتاج إلى موافقة صاحب العمل، لذلك من الأفضل التخطيط بعناية قبل إرسال الإبلاغ.
هل يمكن تقسيم Elternzeit؟
نعم. يمكن لكل والد تقسيم Elternzeit إلى 3 فترات زمنية.
ويمكن الاتفاق مع صاحب العمل على عدد أكبر من الفترات.
أما إذا كانت الفترة الثالثة تقع بالكامل بين عيد الميلاد الثالث والثامن، فقد يتمكن صاحب العمل من رفضها لأسباب تشغيلية ملحة ضمن الشروط القانونية.
هل أحصل على راتب أثناء Elternzeit؟
Elternzeit نفسها غير مدفوعة.
فإذا توقفت عن العمل تمامًا، لا يدفع صاحب العمل راتبًا لمجرد أنك في Elternzeit.
لكن قد تستطيع الحصول على Elterngeld أو أنواع دعم أخرى إذا استوفيت شروطها.
هل يمكن العمل أثناء Elternzeit؟
نعم. بالنسبة للأطفال المولودين منذ 1 سبتمبر 2021، يمكن العمل أثناء Elternzeit لمدة تصل إلى:
والمقصود هو المتوسط الشهري، وليس بالضرورة أن تكون كل أسبوع منفرد لا يتجاوز العدد نفسه بصورة حرفية.
هل يحق لي طلب Teilzeit أثناء Elternzeit؟
قد يكون لديك حق قانوني في العمل الجزئي أثناء Elternzeit إذا تحققت عدة شروط، من بينها:
- أن تكون تعمل لدى صاحب العمل نفسه منذ أكثر من 6 أشهر.
- أن يكون لدى صاحب العمل عادةً أكثر من 15 موظفًا.
- أن ترغب بالعمل الجزئي لمدة لا تقل عن شهرين.
- أن تكون ساعات العمل المطلوبة بين 15 و32 ساعة أسبوعيًا.
- ألا توجد أسباب تشغيلية ملحة تمنع ذلك.
أما إذا لم تتحقق هذه الشروط، فيمكنك مع ذلك الاتفاق طوعًا مع صاحب العمل على Teilzeit.
هل يمكن لصاحب العمل فصلي أثناء Elternzeit؟
توجد حماية خاصة من الفصل أثناء Elternzeit.
وتبدأ الحماية من وقت تسجيل Elternzeit، ولكن ليس قبل:
- 8 أسابيع قبل بداية Elternzeit إذا كانت قبل عيد الميلاد الثالث.
- 14 أسبوعًا قبل البداية إذا كانت Elternzeit في الفترة بين سن 3 و8 سنوات.
ولا يستطيع صاحب العمل الفصل أثناء فترة الحماية إلا في حالات استثنائية وبإجراءات خاصة وموافقة الجهة المختصة.
توجد مهل قصيرة جدًا للاعتراض القضائي، وقد تكون المهلة 3 أسابيع بحسب الحالة. لذلك لا تؤجل الحصول على استشارة مختصة.
ماذا يحدث لو غيرت صاحب العمل؟
Elternzeit مرتبطة بعلاقة العمل القائمة.
إذا انتهى عقد العمل، تنتهي Elternzeit المرتبطة بذلك العقد.
لكن عند الانتقال إلى صاحب عمل جديد يمكن أن يكون لديك من جديد حق في Elternzeit، مع ضرورة الالتزام بمواعيد الإبلاغ القانونية لدى صاحب العمل الجديد.
هل يحق للأجانب الحصول على Elternzeit؟
الحق في Elternzeit ليس مرتبطًا بالجنسية بالطريقة نفسها التي ترتبط بها بعض المساعدات المالية.
يمكن للموظف الاستفادة من Elternzeit إذا كان يعمل عادةً في ألمانيا أو كان عقد العمل خاضعًا للقانون الألماني، مع استيفاء بقية الشروط.
ولا يشترط حتى أن يقيم الموظف فعليًا داخل ألمانيا طوال Elternzeit، ما دام الطفل يعيش معه ويظل عقد العمل المعني خاضعًا للقواعد المطلوبة.
قواعد Elterngeld المالية تعتمد بدرجة أكبر على الإقامة والوضع القانوني، بينما Elternzeit هي في الأساس حق مرتبط بعلاقة العمل.
ماذا يحدث بعد انتهاء Elternzeit؟
بعد انتهاء Elternzeit تعود علاقة العمل إلى شروطها السابقة من حيث عدد ساعات العمل.
فإذا كنت تعمل بدوام كامل قبل Elternzeit، تعود في الأصل إلى ساعات العمل السابقة بعد انتهائها، ما لم تتفق مع صاحب العمل على وضع مختلف أو تستخدم حقًا قانونيًا آخر في Teilzeit.
أسئلة شائعة عن Elternzeit في ألمانيا
كم مدة Elternzeit لكل والد؟
يحق لكل والد الحصول على ما يصل إلى 3 سنوات لكل طفل.
هل Elternzeit مدفوعة؟
لا، Elternzeit نفسها غير مدفوعة، لكن يمكن تقديم طلب Elterngeld بصورة مستقلة عند استيفاء شروطه.
كم قبل البداية يجب إبلاغ صاحب العمل؟
عادةً 7 أسابيع قبل Elternzeit التي تقع قبل عيد الميلاد الثالث، و13 أسبوعًا إذا كانت بين سن 3 و8 سنوات.
هل يمكنني العمل أثناء Elternzeit؟
نعم، وحتى 32 ساعة أسبوعيًا في المتوسط بالنسبة للأطفال المولودين منذ سبتمبر 2021.
هل يستطيع صاحب العمل رفض Elternzeit؟
Elternzeit حق قانوني عند استيفاء الشروط، وليست طلب إجازة عادية يحتاج إلى موافقة صاحب العمل.
هل يمكن تقسيم Elternzeit؟
نعم، يمكن لكل والد تقسيمها إلى ثلاث فترات، ويمكن الاتفاق مع صاحب العمل على أكثر من ذلك.
هل الأجنبي يستطيع الحصول على Elternzeit؟
نعم إذا كان يعمل عادةً في ألمانيا أو كان عقده خاضعًا للقانون الألماني واستوفى بقية الشروط.
مصادر رسمية
- Familienportal des Bundes – دليل Elternzeit
- مواعيد وطريقة تسجيل Elternzeit
- العمل الجزئي أثناء Elternzeit
العمل والعائلات والمساعدات والسكن والضرائب والتأمين وأهم الخدمات للمقيمين والقادمين إلى ألمانيا.
جميع أدلة ألمانيا