عند ولادة طفل أو تبنيه في كندا، قد يستطيع الأب أو الأم التوقف عن العمل والحصول على دعم مالي من Employment Insurance – EI، لكن Maternity Benefits وParental Benefits ليستا الشيء نفسه، كما تختلف المدة والمبالغ بحسب الخيار الذي تختاره الأسرة.
في هذا الدليل يوضح نداء الوطن شروط مزايا الأمومة ورعاية الأبناء في كندا، وعدد ساعات العمل المطلوبة، والمبالغ الأسبوعية لعام 2026، والفرق بين Standard وExtended Parental Benefits، وكيفية تقاسم الإجازة بين الوالدين.
تحتاج عادة إلى 600 ساعة من العمل المؤمن عليه خلال الفترة المؤهلة. Maternity Benefits تصل إلى 15 أسبوعًا بنسبة 55% من متوسط الدخل المؤمن عليه وبحد أقصى 729 دولارًا أسبوعيًا. أما Parental Benefits فهناك خيار Standard بنسبة 55% أو Extended بنسبة 33% وبحد أقصى 437 دولارًا أسبوعيًا.
ما الفرق بين Maternity وParental Benefits؟
رغم استخدام المصطلحين معًا كثيرًا، فهما نوعان مختلفان من مزايا EI.
| المزايا | لمن؟ | المدة القصوى |
|---|---|---|
| Maternity Benefits | للشخص الحامل أو الذي أنجب حديثًا | 15 أسبوعًا |
| Parental Benefits | للوالدين لرعاية مولود جديد أو طفل تم تبنيه | تختلف حسب Standard أو Extended |
Maternity Benefits لا يمكن تقاسمها بين الوالدين، بينما Parental Benefits يمكن تقسيمها بين الوالدين المؤهلين.
شروط الحصول على EI Maternity أو Parental Benefits
وفق Service Canada، تحتاج بصورة عامة إلى إثبات أن:
✓ أو أنك والد/والدة ترعى مولودًا جديدًا أو طفلًا تم تبنيه عند طلب Parental Benefits.
✓ انخفض دخلك الأسبوعي المعتاد من العمل بأكثر من 40% لمدة أسبوع واحد على الأقل.
✓ جمعت 600 ساعة عمل مؤمَّن عليها خلال الـ52 أسبوعًا السابقة لبداية المطالبة أو منذ بداية آخر Claim، أيهما أقصر.
هل القادم الجديد مؤهل؟
الجنسية الكندية ليست شرطًا بحد ذاتها للحصول على هذه المزايا.
توضح Service Canada أن غير المواطن الكندي الذي لديه Social Insurance Number صالح قد يكون مؤهلًا لـMaternity وParental Benefits إذا استوفى بقية شروط البرنامج.
وبالتالي فإن مجرد الوصول إلى كندا أو إنجاب طفل فيها لا يمنح EI تلقائيًا؛ العامل الأساسي هو استيفاء شروط التأمين وساعات العمل والدخل وبقية متطلبات المطالبة.
كم تبلغ Maternity Benefits في 2026؟
يمكن الحصول على Maternity Benefits لمدة تصل إلى 15 أسبوعًا.
ويمكن أن تبدأ هذه المزايا مبكرًا حتى 12 أسبوعًا قبل موعد الولادة المتوقع أو تاريخ الولادة الفعلي.
ولا يمكن دفع Maternity Benefits بعد أكثر من 17 أسبوعًا من موعد الولادة المتوقع أو تاريخ الولادة، أيهما يأتي لاحقًا، مع وجود حالات خاصة قد تؤثر في هذه الفترة.
Standard Parental Benefits
الخيار القياسي يوفر مبلغًا أسبوعيًا أعلى مقابل فترة أقصر.
يمكن لوالد واحد الحصول على ما يصل إلى 35 أسبوعًا من Standard Parental Benefits.
وإذا تقاسم الوالدان المزايا، يمكن أن يصل الإجمالي إلى 40 أسبوعًا، لكن لا يستطيع والد واحد الحصول على أكثر من 35 أسبوعًا.
الأسابيع الخمسة الإضافية متاحة عندما يتقاسم الوالدان Standard Parental Benefits؛ ولا يستطيع والد واحد أخذ الأربعين أسبوعًا كلها.
ويجب استخدام Standard Parental Benefits خلال 52 أسبوعًا من أسبوع ولادة الطفل أو وضع الطفل مع الأسرة بغرض التبني.
Extended Parental Benefits
إذا أرادت الأسرة الحصول على المزايا لفترة أطول، يوجد خيار Extended Parental.
يمكن لوالد واحد الحصول على ما يصل إلى 61 أسبوعًا.
وعند تقاسم المزايا يمكن أن يصل الإجمالي إلى 69 أسبوعًا، مع عدم إمكانية حصول والد واحد على أكثر من 61 أسبوعًا.
ويجب استخدام Extended Parental Benefits خلال 78 أسبوعًا من ولادة الطفل أو وضعه مع الأسرة بغرض التبني.
Standard أم Extended؟
| الخيار | النسبة | الحد الأسبوعي 2026 | والد واحد | عند التقاسم |
|---|---|---|---|---|
| Standard | 55% | 729$ | حتى 35 أسبوعًا | حتى 40 أسبوعًا |
| Extended | 33% | 437$ | حتى 61 أسبوعًا | حتى 69 أسبوعًا |
بعد دفع أسبوع واحد من Parental Benefits وفق خيار Standard أو Extended، لا يمكنك ببساطة تغيير الخيار إلى الآخر. وإذا كان الوالدان يتقاسمان المزايا، فيجب أن يختارا الخيار نفسه.
هل الأم تستطيع أخذ Maternity ثم Parental؟
نعم. الشخص الذي يحصل على Maternity Benefits قد يكون مؤهلًا بعد ذلك للحصول على Parental Benefits أيضًا.
15 أسبوعًا Maternity
+ حتى 35 أسبوعًا Standard Parental للأم
= حتى 50 أسبوعًا للأم
ويبقى بإمكان الوالد الآخر الحصول على الأسابيع الإضافية المتاحة عند تقاسم Parental Benefits وفق الشروط.
هل الأب يحصل على Parental Benefits؟
نعم، إذا كان مؤهلًا. Parental Benefits ليست مخصصة للأم وحدها.
ويمكن للوالدين الحصول على أسابيع Parental Benefits في الوقت نفسه أو واحدًا بعد الآخر، بشرط الالتزام بالفترة القصوى والقواعد الخاصة بالخيار الذي تم اختياره.
ماذا عن الطفل المتبنى؟
Parental Benefits متاحة أيضًا للوالدين المؤهلين عند وضع طفل جديد معهم بغرض التبني.
أما Maternity Benefits فترتبط بالحمل والولادة نفسها، ولذلك تختلف عن Parental Benefits الخاصة برعاية الطفل.
كيف يتم حساب مبلغ EI؟
تعتمد Service Canada على Insurable Earnings خلال أفضل أسابيع الدخل قبل المطالبة.
ويختلف عدد Best Weeks المستخدم في الحساب بحسب معدل البطالة في المنطقة، ويتراوح عادة بين 14 و22 أسبوعًا.
Maximum Insurable Earnings هو 68,900 دولار سنويًا، ولذلك يبلغ الحد الأقصى الأسبوعي لـMaternity وStandard Parental Benefits مبلغ 729 دولارًا، بينما يبلغ Extended Parental Maximum مبلغ 437 دولارًا أسبوعيًا.
ماذا لو كان صاحب العمل يقدم Top-Up؟
بعض أصحاب العمل يقدمون Maternity أو Parental Top-Up، أي مبلغًا إضافيًا فوق EI خلال جزء من الإجازة.
لذلك افحص Employment Contract وBenefits Package أو تحدث مع HR قبل الإجازة؛ فقد تكون المزايا التي يوفرها صاحب العمل أفضل مما تتوقع.
متى تقدم على EI؟
توضح Service Canada أن الانتظار أكثر من 4 أسابيع بعد آخر يوم عمل قد يؤدي إلى فقدان بعض المزايا.
ولا تنتظر وصول جميع المستندات قبل بدء الطلب؛ يمكنك تقديم الطلب ثم إرسال بعض الوثائق المطلوبة بعد ذلك وفق تعليمات Service Canada.
ما المعلومات التي تحتاجها للتقديم؟
✓ أسماء وعناوين أصحاب العمل خلال الـ52 أسبوعًا السابقة.
✓ تواريخ العمل وسبب توقفك عن كل وظيفة.
✓ معلومات حسابك البنكي لـDirect Deposit.
✓ موعد الولادة المتوقع أو الفعلي.
✓ SIN للوالد الآخر إذا كنتما ستتقاسمان المزايا.
✓ معلومات التبني عند انطباقها.
✓ Record of Employment – ROE.
هل يجب انتظار ROE قبل التقديم؟
لا تنتظر لتقديم الطلب.
إذا أصدر صاحب العمل Electronic ROE فإنه يرسله مباشرة إلى Service Canada ويمكنك الاطلاع عليه عبر My Service Canada Account.
أما إذا أصدر Paper ROE فقد تحتاج إلى الحصول عليه وتقديمه وفق تعليمات Service Canada.
متى تبدأ الدفعات؟
إذا كنت مؤهلًا وقد قدمت جميع المعلومات المطلوبة، تشير Service Canada إلى أن الدفعة الأولى تصدر عادة خلال نحو 28 يومًا من تقديم الطلب.
وتوجد عادة فترة انتظار مدتها أسبوع واحد لا تُدفع عنها EI Benefits. وإذا جمعت بين Maternity وParental Benefits فلا تخدم فترة الانتظار مرتين، كما توجد قواعد خاصة عند تقاسم Parental Benefits.
ماذا عن Quebec؟
مقاطعة Quebec تدير Maternity وPaternity وParental وAdoption Benefits لسكانها من خلال Quebec Parental Insurance Plan – QPIP بدل EI Maternity and Parental Benefits الفيدرالية المعتادة.
إذا كنت تعيش في Quebec، افحص QPIP مباشرة لمعرفة شروطك ومبالغك وخيارات الإجازة.
EI Benefits أم إجازة العمل؟
من المهم عدم الخلط بين Employment Leave وبين EI Benefits.
| الموضوع | ماذا يعني؟ |
|---|---|
| Maternity/Parental Leave | حق في الغياب المحمي من الوظيفة يخضع لقانون العمل الذي ينطبق عليك. |
| EI Benefits | الدعم المالي الذي تدفعه الحكومة الفيدرالية للمتقدم المؤهل. |
قد تختلف مدة Job-Protected Leave عن عدد أسابيع EI التي تحصل عنها على المال، كما تختلف قوانين الإجازة حسب المقاطعة أو الإقليم أو القانون الفيدرالي الذي يغطي جهة عملك.
أخطاء يجب تجنبها
❌ الخلط بين Maternity Benefits وParental Benefits.
❌ الانتظار أكثر من 4 أسابيع بعد التوقف عن العمل قبل التقديم.
❌ انتظار ROE الإلكتروني قبل إرسال الطلب.
❌ اختيار Extended دون حساب تأثير انخفاض الدفعة الأسبوعية.
❌ محاولة تغيير Standard إلى Extended بعد بدء دفع Parental Benefits.
❌ افتراض أن قواعد EI نفسها تنطبق على سكان Quebec.
❌ الخلط بين مدة الإجازة القانونية ومدة الدعم المالي من EI.
أسئلة شائعة عن إجازة الأمومة والأبوة في كندا
كم ساعة عمل أحتاج للحصول على EI للأمومة أو الأبوة؟
تحتاج عادة إلى 600 ساعة من Insurable Employment خلال الـ52 أسبوعًا السابقة لبداية المطالبة أو منذ بداية آخر Claim، أيهما أقصر.
كم تحصل الأم أسبوعيًا في 2026؟
Maternity Benefits تساوي 55% من متوسط Insurable Weekly Earnings حتى حد أقصى قدره 729 دولارًا أسبوعيًا في 2026.
هل الأب يستطيع الحصول على EI بعد ولادة الطفل؟
نعم، يمكن للوالد المؤهل الحصول على Parental Benefits، ويمكن للوالدين تقسيم المزايا بينهما وفق Standard أو Extended.
ما الفرق بين 12 شهرًا و18 شهرًا؟
Standard Parental يدفع 55% حتى الحد الأسبوعي الأعلى خلال فترة أقصر، بينما Extended يدفع 33% حتى حد أسبوعي أقل مقابل إمكانية توزيع المزايا على فترة أطول.
هل القادم الجديد مؤهل؟
قد يكون مؤهلًا إذا كان لديه SIN صالح واستوفى ساعات العمل وبقية شروط EI؛ الجنسية الكندية ليست شرطًا مستقلًا للحصول على المزايا.
هل سكان Quebec يقدمون على EI Maternity؟
سكان Quebec يحصلون عادة على مزايا الأمومة والأبوة ورعاية الطفل من QPIP الذي تديره المقاطعة، وليس من EI Maternity and Parental Benefits الفيدرالية المعتادة.
الروابط الرسمية المباشرة
شروط الأهلية
حساب مبلغ EI
التقديم الرسمي
متابعة الطلب والدفعات
QPIP لسكان Quebec
الهجرة والعمل والسكن والصحة وCCB والحضانة والأمومة والأبوة والضرائب؛ معلومات عملية وروابط حكومية للقادم الجديد وعائلته في كندا.
تصفح دليل كندا