إذا حصلت على عرض عمل في فرنسا ولا تحمل أصلًا بطاقة إقامة تمنحك حق العمل، فإن نوع عقدك يلعب دورًا أساسيًا في نوع الإقامة المهنية التي تحصل عليها: عقد CDI يقود في المسار العام إلى إقامة Salarié، بينما عقد CDD يقود إلى إقامة Travailleur temporaire.
وفي هذا الدليل يوضح نداء الوطن الفرق بين البطاقتين، ومن يطلب Autorisation de travail، وما هي شروط الوظيفة، وكيف يأتي العامل من الخارج عبر VLS-TS، ورسوم التفعيل والبطاقة، وتغيير صاحب العمل، والتجديد، وما يحدث عند فقد الوظيفة، وكيف يمكن لحامل Carte salarié الانتقال لاحقًا إلى بطاقة متعددة السنوات لمدة 4 سنوات.
في المسار العام، إذا كنت أجنبيًا غير أوروبي وتريد العمل في فرنسا بعقد CDI تحصل على VLS-TS أو Carte de séjour mention « salarié ». وإذا كان عقدك CDD يكون المسار « travailleur temporaire ». صاحب العمل هو الذي يطلب Autorisation de travail عندما تكون مطلوبة، ثم تستخدم الموافقة في إجراءات التأشيرة أو تغيير الوضع داخل فرنسا.
CDI وCDD · تصريح العمل · شروط الوظيفة · القادم من الخارج · المقيم في فرنسا · الوثائق · التجديد · فقد الوظيفة · الأسئلة الشائعة
ما الفرق بين Carte Salarié وTravailleur temporaire؟
الفرق الأساسي مرتبط بنوع contrat de travail.
Contrat à durée indéterminée
→ Carte de séjour « salarié »
Contrat à durée déterminée
→ Carte de séjour « travailleur temporaire »
هذه القاعدة تخص العامل الأجنبي غير الأوروبي في المسار العام، بينما توجد قواعد مختلفة للأوروبيين وللمواطنين الجزائريين وبعض الفئات التي تحمل بطاقات تمنح حق العمل مباشرة.
من يطلب Autorisation de travail؟
في المسار الذي يحتاج إلى تصريح عمل، صاحب العمل هو الذي يقدم الطلب، وليس العامل.
ويتم تقديم demande d'autorisation de travail إلكترونيًا.
إذا تمت الموافقة، تصل décision إلى صاحب العمل، ويستخدمها العامل بعد ذلك في طلب visa أو titre de séjour حسب وضعه.
إذا كان titre de séjour الذي تحمله لا يسمح بالعمل المطلوب تلقائيًا، فيجب الحصول على Autorisation de travail قبل بدء الوظيفة.
ما شروط منح Autorisation de travail؟
في الحالة العامة يجب أن تحقق الوظيفة واحدًا من شرطين يتعلقان بسوق العمل:
- أن تكون الوظيفة موجودة ضمن قائمة métiers en tension في المنطقة المعنية.
- أو أن يكون صاحب العمل قد نشر عرض الوظيفة لمدة 3 أسابيع متتالية خلال الأشهر الستة السابقة للطلب ولم يتلق طلب ترشح مناسبًا.
نشر العرض في المسار العام عندما لا تكون الوظيفة métier en tension
وتوجد حالات لا يُطلب فيها نشر العرض، ومنها بعض الخريجين الذين يحملون Carte recherche d'emploi / création d'entreprise أو بعض خريجي Master عندما تكون الوظيفة مرتبطة بالدراسة والراتب مستوفيًا للشروط الخاصة بهم.
هل يوجد حد أدنى للراتب؟
نعم.
لا يجوز أن يكون الراتب المقترح أقل من:
أو
Salaire minimum conventionnel
إذا كان أعلى من SMIC
لذلك لا تنظر فقط إلى الحد الأدنى القانوني العام، بل افحص Convention collective الخاصة بقطاع الشركة أيضًا.
هل الإدارة تفحص صاحب العمل أيضًا؟
نعم. دراسة Autorisation de travail لا تتعلق بالعامل والوظيفة فقط.
يجب على صاحب العمل خصوصًا أن يكون ملتزمًا بواجباته الاجتماعية، وألا تكون لديه مخالفات خطيرة مرتبطة بالعمل غير القانوني أو السلامة أو تشغيل الأجانب بصورة غير نظامية، وأن يقدم إثباتًا حديثًا بشأن دفع cotisations sociales وفق الحالة.
وإذا كانت المهنة réglementée، فيجب كذلك احترام الشروط القانونية الخاصة بممارسة هذه المهنة في فرنسا.
لدي عقد عمل وأنا خارج فرنسا.. ما الخطوات؟
إذا كنت تعيش خارج فرنسا وتريد الانتقال إليها للعمل، يبدأ المسار من صاحب العمل:
↓
2. Autorisation de travail يطلبها صاحب العمل
↓
3. طلب Visa de long séjour
↓
4. الوصول إلى فرنسا وتفعيل VLS-TS
إذا كان العقد CDI، تحصل في المسار العام على:
وإذا كان العقد CDD، يكون:
وتحدد France-Visas نوع visa وفق مدة الإقامة والعقد، ويكون VLS-TS في هذا المسار صالحًا بحد أقصى 12 شهرًا.
هل أستطيع بدء العمل فور الوصول؟
نعم، إذا اكتملت إجراءات Autorisation de travail وصدر لك VLS-TS المناسب، توضح Service-Public أنك تستطيع بدء العمل بمجرد وصولك إلى فرنسا.
لكن يجب بعد ذلك تفعيل VLS-TS خلال:
من تاريخ الوصول
كم تبلغ ضريبة تفعيل VLS-TS للعامل؟
عند تفعيل VLS-TS salarié أو travailleur temporaire تدفع حاليًا:
Taxe عند validation du VLS-TS
وهذه الضريبة تضاف إلى droits de visa التي دفعتها في إجراءات التأشيرة.
أنا موجود أصلًا في فرنسا.. كيف أتحول إلى Salarié؟
إذا كنت تحمل titre de séjour آخر، مثل étudiant، وأصبحت لديك وظيفة، فقد تحتاج إلى changement de statut.
في هذه الحالة:
- يقدم صاحب العمل demande d'autorisation de travail.
- تقدم أنت طلب carte salarié أو travailleur temporaire قبل انتهاء titre الحالي.
- تتبع طريقة الإيداع المحددة لدى préfecture أو sous-préfecture محل إقامتك.
صفحة Service-Public الخاصة بـSalarié وTravailleur temporaire توجّه مقدم الطلب إلى préfecture أو sous-préfecture وتطلب التحقق من الإجراء المنشور لدى المحافظة المحلية.
متى أطلب البطاقة قبل انتهاء VLS-TS؟
إذا دخلت لأول مرة بـVLS-TS salarié أو travailleur temporaire، يجب تقديم طلب titre de séjour لدى préfecture أو sous-préfecture:
قبل نهاية صلاحية VLS-TS
إذا كان الملف كاملًا، يمكن أن تحصل على récépissé أثناء انتظار القرار.
ما الأوراق الأساسية لبطاقة Salarié؟
إذا كنت لا تزال في الوظيفة نفسها التي سمحت لك بالحصول على visa، تشمل الوثائق الأساسية:
- جواز السفر أو وثيقة الهوية المقبولة.
- VLS-TS أو titre de séjour الحالي.
- Justificatif de domicile أقل من 6 أشهر.
- صور شخصية أو e-photo وفق الإجراء.
- Autorisation de travail الخاصة بالوظيفة.
- إثبات استمرار عقد العمل.
- DSN أو attestation d'activité أو attestation d'activité professionnelle عن آخر 12 شهرًا حسب الحالة.
- Engagement à respecter les principes de la République موقعًا.
- Certificat médical OFII عند المرحلة التي تطلبه فيها الإدارة.
إذا كنت قد غيرت صاحب العمل، ستحتاج كذلك إلى Autorisation de travail جديدة صادرة للوظيفة الجديدة.
ما أوراق Travailleur temporaire؟
الوثائق متشابهة في جزء كبير منها، لكن يجب أن تثبت استمرار CDD الذي صدرت الإقامة من أجله أو وجود CDD جديد مستوفٍ للشروط.
وعند الانتقال إلى صاحب عمل جديد أو CDD جديد، تحتاج Autorisation de travail مرتبطة بالوظيفة الجديدة.
كم رسوم أول Carte de séjour؟
لأول Carte salarié أو travailleur temporaire تبلغ التكلفة الرسمية الحالية:
ويتم الدفع بواسطة timbre fiscal عند تسليم البطاقة.
كم مدة أول Carte Salarié؟
Carte de séjour temporaire mention salarié صالحة في البداية لمدة:
قابلة للتجديد
كم مدة Carte Travailleur temporaire؟
البطاقة الأولى صالحة لمدة سنة وقابلة للتجديد.
وعند التجديد، تكون المدة مرتبطة بـ:
أو
مدة CDD الجديد
وتوضح Service-Public أن مدة التجديد قد تكون بالتالي أطول من سنة إذا كان العقد يبرر ذلك.
متى أجدد Carte Salarié؟
يجب تقديم renouvellement لدى préfecture أو sous-préfecture:
قبل انتهاء البطاقة
إذا كنت لا تزال في الوظيفة التي صدرت لها آخر Autorisation de travail واستوفيت شروط التجديد، يمكن أن تنتقل إلى:
4 سنوات
ما شروط اللغة لأول بطاقة Salarié متعددة السنوات؟
منذ تطبيق قواعد الاندماج الجديدة في 2026، يتطلب أول إصدار للبطاقة متعددة السنوات للفئات المشمولة مستوى:
في اللغة الفرنسية
كما يجب النجاح في:
mention « carte de séjour pluriannuelle »
ويأخذ préfet أيضًا في الاعتبار assiduité والجدية في متابعة formations الخاصة بـContrat d'intégration républicaine – CIR.
ولا يطبق شرط A2 والامتحان بالطريقة نفسها على من تجاوز 65 عامًا.
كم رسوم التجديد؟
تبلغ رسوم renouvellement الحالية لكل من Salarié وTravailleur temporaire:
إذا قدمت الطلب خارج المهلة دون سبب معترف به، يمكن أن يضاف:
droit de visa de régularisation
غيرت صاحب العمل.. هل تكفي بطاقتي الحالية؟
ليس دائمًا.
إذا كانت إقامتك مرتبطة بAutorisation de travail محددة ثم انتقلت إلى وظيفة جديدة، يجب على صاحب العمل الجديد الحصول على Autorisation de travail جديدة عندما تكون مطلوبة.
وعند التجديد ستطلب الإدارة عادةً:
- إثبات انتهاء العلاقة مع صاحب العمل السابق عند الحاجة.
- Autorisation de travail الخاصة بصاحب العمل الجديد.
- عقد العمل الجديد وبقية وثائق الإقامة.
تحقق أولًا مما إذا كانت Autorisation de travail الجديدة لازمة، لأن حقك في العمل قد يكون مرتبطًا بالوظيفة التي مُنحت على أساسها الموافقة السابقة.
فقدت عملي قبل موعد التجديد.. هل أفقد الإقامة؟
ليس بالضرورة.
بالنسبة لحامل Carte salarié، إذا كنت عاطلًا عن العمل وتستفيد من تعويضات France Travail عند موعد التجديد، تسمح القواعد الحالية بالحصول على Carte salarié جديدة لمدة سنة.
وإذا انتهت هذه السنة وما زلت لم تجد عملًا، يمكن أن تصدر بطاقة أخرى تكون مدتها مساوية للمدة المتبقية من حقوقك في assurance chômage.
تطلب الإدارة خصوصًا Attestation employeur destinée à France Travail التي تثبت انتهاء العقد وAvis de situation individuelle الصادر عن France Travail.
هل Carte Travailleur temporaire تعطي بطاقة 4 سنوات؟
ليست بالطريقة نفسها التي تظهر في مسار Salarié المستمر.
Travailleur temporaire مرتبطة بطبيعة CDD، ولذلك تكون مدة التجديد مساوية للمدة المتبقية من العقد أو للعقد الجديد، ويمكن أن تتجاوز سنة.
أما بطاقة Salarié، فعند استمرار العمل واستيفاء شروط الاندماج يمكن أن ينتقل حاملها إلى Carte pluriannuelle لمدة 4 سنوات.
هل صاحب العمل يجب أن يتحقق من بطاقة الإقامة؟
نعم.
قبل توظيف أجنبي، يجب على صاحب العمل في الحالات المعنية التحقق لدى préfecture من صحة titre de séjour الذي يسمح بالعمل قبل بدء الوظيفة بما لا يقل عن:
ولا يلزم هذا التحقق بالطريقة نفسها إذا كان الأجنبي مسجلًا على قائمة demandeurs d'emploi لدى France Travail.
ماذا لو كانت لدي بطاقة تسمح بالعمل أصلًا؟
ليس كل أجنبي يحتاج إلى Autorisation de travail جديدة عند كل توظيف.
هناك titres تسمح بالعمل مباشرة ضمن نطاقها، مثل عدد من بطاقات Vie privée et familiale وCarte de résident وCarte Talent وغيرها.
لذلك يجب تحديد نوع titre الذي تحمله قبل افتراض أن الشركة تحتاج إلى طلب تصريح جديد.
هل اللغة الفرنسية شرط لأول Carte Salarié؟
العامل غير الأوروبي الذي يريد الاستقرار الدائم في فرنسا يجب أن تكون لديه معرفة كافية باللغة الفرنسية أو أن يلتزم بتعلمها بعد الاستقرار.
كما يدخل عدد كبير من القادمين الجدد في Contrat d'intégration républicaine – CIR.
لكن شرط A2 المذكور أعلاه يرتبط خصوصًا بالحصول على أول Carte de séjour pluriannuelle بالنسبة للفئات المشمولة، وليس بمعنى أن كل VLS-TS salarié أولي يتطلب مسبقًا شهادة A2.
ماذا يحدث إذا رفضت Préfecture البطاقة؟
إذا صدر رفض صريح، يكون القرار مسببًا، ويمكن أن يكون مصحوبًا بـOQTF في حالات معينة.
أما إذا لم تصدر préfecture قرارًا خلال:
فيعتبر ذلك refus implicite
ويمكن عندها تقديم recours administratif و/أو recours contentieux خلال المهل القانونية.
إذا كان القرار مصحوبًا بـOQTF، فلا تعتمد على مهلة الأربع أشهر أو مهلة الطعن العامة، بل اقرأ notification فورًا لأن مهل OQTF يمكن أن تكون أقصر بكثير.
أخطاء شائعة في إقامة Salarié وTravailleur temporaire
2. الاعتقاد أن عقد العمل وحده يغني عن Autorisation de travail.
3. بدء وظيفة جديدة قبل صدور تصريح العمل المطلوب.
4. نسيان تفعيل VLS-TS خلال 3 أشهر من الوصول.
5. تجاهل Convention collective عند فحص الحد الأدنى للأجر.
6. عدم التحقق من وجود الوظيفة في métiers en tension أو شرط نشر العرض.
7. تغيير صاحب العمل دون فحص الحاجة إلى Autorisation de travail جديدة.
8. تقديم renouvellement بعد الموعد ودفع 180 يورو إضافية.
9. إهمال A2 وexamen civique عند أول Carte pluriannuelle Salarié.
10. الاعتقاد أن فقدان الوظيفة يؤدي تلقائيًا إلى فقدان الإقامة رغم وجود حماية في بعض حالات chômage indemnisé.
أسئلة شائعة عن إقامة العامل في فرنسا
لدي CDI، ما نوع الإقامة؟
في المسار العام تكون mention « salarié ».
لدي CDD، ما نوع الإقامة؟
في المسار العام تكون mention « travailleur temporaire ».
من يقدم Autorisation de travail؟
صاحب العمل هو الذي يقدم الطلب الإلكتروني في الحالات التي تحتاج إلى تصريح عمل.
هل يجب نشر عرض الوظيفة دائمًا؟
لا. لا يطلب ذلك مثلًا إذا كانت الوظيفة métier en tension أو في بعض الحالات الخاصة بالخريجين المستوفين للشروط.
كم مهلة تفعيل VLS-TS؟
3 أشهر من تاريخ الوصول إلى فرنسا.
كم رسوم أول بطاقة؟
350 يورو حاليًا، منها 300 يورو taxe و50 يورو droit de timbre.
كم رسوم التجديد؟
250 يورو حاليًا، وقد تضاف 180 يورو إذا قُدم الطلب متأخرًا دون استثناء مقبول.
متى أحصل على Carte salarié لمدة 4 سنوات؟
عند تجديد البطاقة السنوية مع استمرار العمل واستيفاء شروط الاندماج، يمكن منح Carte de séjour pluriannuelle Salarié لمدة 4 سنوات.
هل أحتاج A2؟
A2 مطلوب للفئات المشمولة عند أول Carte de séjour pluriannuelle، إلى جانب examen civique، مع قواعد مختلفة لمن تجاوز 65 عامًا.
فقدت عملي، هل ترفض الإقامة تلقائيًا؟
لا. حامل Carte salarié الذي يكون في chômage indemnisé عند التجديد يمكن أن يستفيد من قواعد تجديد خاصة وفق مدة حقوق البطالة.
هل القواعد نفسها للمواطن الجزائري؟
لا. الجزائريون يخضعون لاتفاق فرنسي جزائري ونظام certificat de résidence وقواعد خاصة.
روابط الخدمات الرسمية المباشرة
طلب Autorisation de travail إلكترونيًا
شروط منح Autorisation de travail وMétiers en tension
France-Visas – النشاط salarié
تفعيل VLS-TS بعد الوصول إلى فرنسا
البحث عن Préfecture أو Sous-préfecture المختصة
إثبات مستوى اللغة A2
Examen civique للبطاقة متعددة السنوات
شراء Timbre fiscal الرسمي
الإقامة والأسرة والجنسية والعمل والسكن والصحة والضرائب والبنوك وأهم الخدمات للمقيمين والقادمين إلى فرنسا.
جميع أدلة فرنسا